Barcelona i l’oportunitat del talent emergent vista per Yego i Amenitiz

Tim Ougeot, cofundador de l’empresa de mobilitat urbana Yego, i Marcos Morea, director de Recursos Humans de la tecnològica Amenitiz, són dos joves emprenedors amb projectes diferents, però amb moltes coses en comú. Els dos es van sentir atrets per Barcelona per construir les seves empreses. En una conversa amb el director de Sabadell Venture Capital, Sergio Pérez Merino —-en el marc del Barcelona Talent-ed Summit—, Ougeot i Morea han explicat per què van decidir fer les maletes i traslladar-se a la capital catalana per impulsar les seves carreres professionals.

En el cas de Tim Ougeot, cofundador de Yego, vivia i treballava a Munic (Alemanya) en el sector de l’automoció a començaments de la seva carrera. El 2015 ell i el seu equip van intentar fer una moto elèctrica. L’experiment va sortir bé, el problema era que Munic no era la ciutat ideal per impulsar el negoci, així que van donar un cop d’ull al mapamundi i van triar Barcelona. “Va ser una bona elecció”, ha reflexionat. L’any 2016 Yego va aterrar a la capital catalana amb una flota de motos que es podia comptar amb els dits d’una mà. Avui és una de les principals alternatives de mobilitat elèctrica a la ciutat.

En el cas de Marcos Morea, originari d’Argentina, l’elecció per la capital catalana no va ser tan immediata. Amenitiz va ser fundada pels emprenedors francesos Alexandre Guinefolleau, Emmanuelle Guinefolleau i Fréderic Cadet, que van apostar per crear l’empresa a Barcelona atrets pel seu potent hub de talent internacional. Quan Amenitiz no era més que un embrió, Morea vivia a Buenos Aires i entre les opcions que contemplava per fer realitat el seu projecte professional estaven Sidney i Califòrnia. Per què va escollir Barcelona? Per dos motius: el primer, pel talent humà que va trobar i el segon, pel potencial del seu ecosistema, tant pel que ofereix en l’àmbit personal com de sector. “Complia amb molts requisits. La platja, la muntanya, el clima, la sanitat pública, la mobilitat… A mi em va enganxar. Barcelona era el millor lloc per fer néixer Amenitiz“, ha explicat.

Ougeot i Morea han coincidit en un tema important: a Barcelona hi ha talent. La pregunta és: hi ha el talent suficient per fer de la capital catalana una ciutat capdavantera al món? El cofundador de Yego creu que aquest és un dels aspectes principals a millorar. “Ens falta personal format en disciplines tecnològiques. Encara que a la ciutat hi ha molt bones escoles, no som capaços de retenir el talent”, ha sentenciat. Quelcom al que el director de Recursos Humans d’Amenitiz ha afegit: “Això es deu, en part, a l’enorme competència que hi ha avui dia al sector tech. Una competència que, a més, és global”. El principal repte que afronta Barcelona avui és la seva capacitat per retenir el talent. L’altre gran repte, han destacat els emprenedors, és fer de la ciutat un bon lloc no només per fer néixer una iniciativa, també per escalar-la.

Fa tot just uns dies que aquests dos joves empresaris aterraven a Barcelona amb un somni i avui tenen una companyia. “Què creieu que li falta a la ciutat per acabar de créixer?“, els ha preguntat Pérez Merino. Per a Tim Ougeot, “la ciutat parla per ella mateixa, no necessita que la promovem perquè és una ciutat genial. El que s’ha de fer és crear més empreses, ser més competitius. No deixar de fer créixer l’ecosistema. Barcelona ha de ser un business center.” Per a Marcos Morea, la clau és que “Barcelona es converteixi en una marca reconeguda mundialment“.

En temps de crisi com el que vivim ara podem veure el futur de la nostra ciutat de moltes maneres diferents. Podem ser pessimistes i resistir-nos al pas dels esdeveniments o bé podem veure el context com una oportunitat. La clau perquè Barcelona es consolidi com un referent en el món econòmic són les persones. El secret de l’alquímia està en el talent. Sembla evident, però és que sovint, els secrets més ben guardats de la història, s’han amagat rere coses senzilles.