L’AIJEC celebra 40 anys de vida. L’Associació de Joves Empresaris de Catalunya ha organitzat una gala per commemorar les seves primeres quatre dècades impulsant el lideratge de l’empresariat jove català a l’emblemàtic hotel Casa Fuster, a Barcelona. L’acte, que va reunir més de 250 empresaris i representants econòmics i institucionals —entre els quals hi era l’expresident Artur Mas, el conseller de la Presidència Albert Dalmau i el conseller de Política Lingüística Francesc Xavier Vila—, va acollir també l’entrega del 32è Premi Jove Empresari, que enguany ha reconegut Pau Sarsanedas, cofundador i CEO de GPAINNOVA, com el millor jove empresari de l’any.
Sarsanedas, que va rebre el guardó amb agraïment i humilitat, va atribuir el seu èxit a “la perseverança”, una virtut que, segons va dir, ha estat clau per transformar una petita startup d’enginyeria en un grup multinacional amb abast global, actiu en àmbits com la marina, la tecnologia mèdica o el New Space. El premi a la Millor Iniciativa Empresarial va ser per a Madequa Health, una empresa fundada per tres emprenedores que han desenvolupat tractaments naturals avalats científicament per millorar la salut de les dones durant la menopausa.
La gala va ser també l’escenari de l’estrena de la nova junta de l’AIJEC, encapçalada per Vicenç del Mar, que va agrair la tasca de l’equip sortint de Rubén Sans amb unes paraules de continuïtat i compromís: “Som hereus del vostre esforç i ens comprometem a estar a l’alçada.” A Vicenç del Mar l’acompanyen en la seva junta Cristina Hernández-Martí i Amanda Ceballo com a vicepresidentes, Lluís Feliu com a secretari general, Laura Puigvert com a tresorera, Víctor Costa, Joan Torras, Laura Guix, Albert Celma, Claudia Salaet i Raimon Recoder com a vocals i Griselda Grau com a presidenta d’Aijec Plus.
En el seu discurs, Del Mar va reivindicar el paper dels joves empresaris com a motor de canvi i de prosperitat: “El jove empresari té els mateixos problemes que qualsevol jove: accedir al crèdit, a l’habitatge o a les llicències per engegar projectes. No demanem privilegis, demanem oportunitats.” Va lamentar que “massa sovint es demonitza l’empresari i la feina”, i va alertar de la “rigidesa i l’excés de burocràcia” que ofeguen la iniciativa emprenedora.
El president de l’AIJEC va defensar que Catalunya ha de deixar enrere la resignació de ser només un país de pimes i ha d’apostar per un model que valori el talent i l’ambició: “Des del talent que tenim, aspirem a molt més. No podem conformar-nos. Volem una joventut amb ganes de generar, cooperar i construir una Catalunya forta i rica en valors.”
Molt alineat amb la defensa de l’empresariat, Josep Sánchez Llibre, president de Foment del Treball, va demanar que “es respecti” l’empresari, que se’l deixi de “provocar contínuament” i que “es deixi de tractar els empresaris com a presumptes delinqüents”, provocant un esclat d’aplaudiments.
Amb un to inspirador, el conseller de la Presidència, Albert Dalmau, va compartir amb els joves empresaris tres claus per a un bon lideratge: “No hi ha ambició sense humilitat; els grans èxits tenen molt a veure amb la generositat; i no hi ha lideratge sense optimisme”.
Ara bé, els empresaris, siguin joves o grans, en el fons, demanen i necessiten el mateix: en una mateixa setmana, diverses associacions o patronals han celebrat les seves nits empresarials, i —sense haver pactat continguts— les melodies dels discursos semblen molt similars. Tant Xavier Panés, president de Cecot -que va celebrar la nit de la patronal aquest dilluns passat- i Vicenç del Mar, han coincidit exactament en dues idees: “(Els empresaris) no som part del problema, som part de la solució” i “no podem distribuir la pobresa”. I si Panés dilluns va alertar que “la societat del benestar està en risc”, Sánchez-Llibre també en parlava: “Sense empreses no hi ha democràcia, i sense democràcia no hi ha societat del benestar.”
Durant l’acte també es van lliurar diversos reconeixements: el Premi a la Trajectòria Empresarial, concedit pòstumament a Joan Planes, fundador de Fluidra; el Reconeixement a la Qualitat Lingüística Empresarial per a Bellmàs Enginyers / BIB Grup; l’Emprenedoria Social per a Coleo; l’Emprenedoria Blava per a Titanium Technology; i el premi Futura Empresa per al projecte Ecogrow dels alumnes del Col·legi Montserrat, que transforma residus orgànics en fertilitzants naturals.
A la Casa Fuster, la celebració va tenir regust de retrospectiva, certa reivindicació i de futur. Quaranta anys després, l’AIJEC continua reivindicant una nova generació d’empresaris que manté viu “aquell foc que transforma els somnis en realitat”.
