Convertir la teoria en pràctica. Aquest hauria de ser l’objectiu de qualsevol formació: traslladar els coneixements adquirits dins de l’aula en situacions reals. Una missió essencial sobretot quan es tracta de seguretat laboral, per a prevenir accidents i protegir als treballadors. Especialment en sectors com la construcció, on les caigudes en alçada i els accidents amb maquinària són riscos habituals, l’aprenentatge resulta essencial per a anticipar-se i actuar amb confiança i seguretat.
De fet, la construcció continua sent un dels sectors amb més accidents laborals a tota Catalunya: només l’any 2024 s’hi van registrar més de 12.000 incidents durant la jornada amb baixa en aquest sector —dels més de 95.000 accidents en jornada de treball que es van produir a Catalunya en el seu conjunt—, 10 dels quals van ser mortals. “La formació és un element clau per a anticipar-se a aquests accidents, sobretot quan les sessions d’aprenentatges estan dissenyades de forma pràctica, pensant en les condicions i la realitat dels llocs de treball”, remarca Sergi Álvarez, gerent de Level Instrukta. L’empresa, amb seu a Sant Joan Despí, acumula 15 anys formant treballadors de diferents disciplines en seguretat laboral: des de la construcció fins a la indústria, passant per la mineria o les telecomunicacions.
Va ser precisament amb la idea d’oferir sessions de formació més útils i eficaços, que Álvarez, tècnic en prevenció de riscos laborals, es va decidir a impulsar l’empresa en un petit despatx, a l’any 2010, al viver d’empreses SC Trade Center de Sant Cugat del Vallès. El seu objectiu era donar resposta a una exigència normativa clara: segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals (de 1995), l’empresari ha de garantir que cada treballador rebi una “formació teòrica i pràctica, suficient i adequada”. Álvarez volia assegurar-se que aquesta formació no fos només un mer tràmit, sinó “una eina real i efectiva per prevenir accidents i protegir la vida dels treballadors”.
Quinze anys després Level Instrukta continua treballant amb aquesta mateixa visió i propòsit, però ara ja no des d’un petit despatx del viver d’empreses, sinó des d’una xarxa de cinc centres formatius repartits per tota Catalunya. Un total de 7.000 m² de centres de formació entre Sant Joan Despí —on disposa de dues seus, una d’elles especialitzada en el sector de la logística—, Cerdanyola del Vallès, Sabadell i Girona. Són espais on es reprodueixen de forma fidel entorns laborals reals: estructures d’alçada, plataformes i carretons elevadors, zones industrials, simuladors d’espais confinats i fins i tot aerogeneradors.
En aquests espais, en lloc de sessions purament teòriques, Level Instrukta aposta per un aprenentatge basat en l’experiència directa: accedir a un espai confinat o amb presència d’algun tipus de gas, actuar davant de possibles incendis, pujar a una plataforma elevadora o practicar maniobres a deu metres d’alçada. “La gent necessita aprendre amb les mans”, subratlla Álvarez, que recorda com la formació acostuma a fer-se “des del terra”, sense que els alumnes percebin la sensació real del risc. Amb aquesta metodologia, Level Instrukta forma cada any més de 10.000 professionals de sectors tan diversos com la construcció, la indústria, la logística, les telecomunicacions, l’eòlica, l’elèctrica, la maquinària industrial o la mineria.
L’empresa ha anat incorporant certificacions de formacions especialitzades de diferents sectors: des dels estàndards TELCO per a les telecomunicacions fins a la certificació internacional GWO per al sector eòlic. A més, també ofereixen formacions públiques, subvencionades per a la Generalitat, que aposta per les formacions en termes de seguretat laboral, amb certificats professionals per a persones ocupades, a través del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya, així com per a professionals en situació d’atur, a través del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC).
Amb una plantilla de més de quaranta professionals i una aposta clara per continuar creixent a Catalunya, Level Instrukta també aposta per a incorporar formadors que provenen directament del terreny de treball: persones que han experimentat situacions de risc i que coneixen les condicions en què els alumnes es poden trobar, connectant directament amb la seva realitat i oferint formacions que van més enllà de la teoria pura. “La formació ha de ser profitosa”, insisteix Álvarez. Tot i això, el gerent de Level Instrukta reconeix que encara hi ha molt de camí per recórrer en cultura preventiva, ja que moltes empreses encara perceben les formacions com un pur tràmit per a complir amb la normativa, sense entendre la seva utilitat real.
Un servei integral
A banda de les formacions, un dels propòsits de Level Instrukta ha estat, des de l’inici, oferir als seus clients “un servei integral, de 360 graus”, com remarca Álvarez, perquè la companyia esdevingui un aliat indispensable per a les empreses d’aquests sectors en termes de seguretat laboral. Perquè, a més d’una bona formació, per a garantir la seguretat d’aquests treballadors és imprescindible unes instal·lacions segures i uns sistemes anticaigudes adequats.
Per aquest motiu, la companyia subministra, instal·la i certifica sistemes anticaigudes, realitzant les revisions obligatòries anuals, segons marca la normativa. Així mateix, també distribueixen equips de protecció individual (EPI). D’altra banda, Level Instrukta també disposa d’un equip de vint instal·ladors per a treballs verticals, aportant el seu coneixement tècnic en instal·lacions i estructures reals de tota Catalunya. Fins i tot en espais tan icònics i exigents com la Sagrada Família, que ja s’ha erigit com l’edifici més alt de la trama urbana de Barcelona.
