En la era de la IA, mentre les màquines aprenen cada vegada més ràpid, les persones han de trobar temps per aprendre a utilitzar-les. Una nova eina pot alterar en pocs mesos la manera de treballar, programar, analitzar dades o crear continguts, més ràpidament sovint del que es pot aprendre. I això està fent créixer una necessitat: formar-se de nou mentre la vida professional continua.
A Barcelona, aquesta necessitat ha donat forma també a empreses, com Founderz o Learning Heroes, centrades en la formació de noves tecnologies, amb una particularitat: no s'adrecen només als qui volen convertir-se en especialistes, sinó que van més enllà, i molts són professionals que necessiten entendre què poden fer amb la IA i com incorporar-la a la seva vida professional.
Founderz va néixer el 2021 de la mà de Pau García-Milà i Anna Cejudo, amb la voluntat de transformar la formació online i acostar-la al món professional. En cinc anys, l'escola de negocis especialitzada en IA ha format més de 700.000 professionals i ha treballat amb més de 1.700 empreses a escala internacional. Amb seu a Barcelona i presència en 170 països, preveu superar els 11 milions d'euros de facturació el 2026, després d'haver passat dels 2,1 milions del 2023 als 7,6 milions del 2025.
El creixement de Founderz acompanya un canvi en el tipus de persona que busca formació tecnològica, i és que la IA ja no és una qüestió reservada als departaments tencològics; ha entrat en tots els àmbits, des del màrqueting, les finances, la salut, l'educació, l'esport i fins a les professions creatives. L'escola ha anat ampliant la seva oferta en aquesta direcció, amb programes d'IA aplicada, productivitat, lideratge o formació específica per a sectors concrets.
També ha evolucionat cap a les empreses. La seva nova plataforma B2B, Frontierz, busca portar la formació al terreny de la feina diaria. Amb aquest objectiu, la plataforma incorpora exercicis adaptats, situacions basades en reptes reals i assistents d’IA que acompanyen els empleats. L’empresa, a més, ha tancat un acord amb la Blanquerna-Universitat Ramon Llull per impulsar un model de formació online en IA y aprenentatge personalitzat.
La necessitat de formar-se que va impulsar Founderz és la mateixa que va posar en marxa Learning Heroes el 2023. “Hi havia una part de la població desatesa a nivell formatiu”, defensa Arnau Ramió, cofundador juntament amb Xavier Recio del projecte que va acabar donant forma a Learning Heroes. Ho van fer amb una premissa: per incorporar tecnologia a la vida professional no cal convertir-se en enginyer, sino entendre el seu potencial.
Avui, més de 20.000 alumnes han passat pels seus programes, amb persones des de 16 anys fins a més de 60. El gruix, però, està situat entre els 35 i els 55 anys, amb professionals que busquen incorporar la tecnologia a la seva vida laboral, o transformar-la. Per fer-ho, Learning Heroes combina continguts, formadors, coaches i tutors amb una plataforma tecnològica que incorpora agents d'IA, una proposta que va dur-la a facturar uns 20 milions d’euros el 2025, amb un creixement de vora el 50%.
Tanmateix, les noves tecnologies, amb IA al capdavant, evolucionen tan ràpidament que una formació en aquest àmbit es pot quedar obsoleta ràpidament. Per tant, com defensa Ramió, “el més importante no és memoritzar eines, sinó entendre com utilitzar la IA per resoldre problemes”.
Més enllà de la formació de professionals en actiu, l’ecosistema formatiu barceloní també posa la mirada en aquells que busquen encetar la seva trajectòria laboral. I aquí entren en escena les universitats, amb un paper protagonista. A Barcelona, la UPC i la UAB són algunes de les universitats que ofereixen graus específics sobre IA.
Ja sigui per entendre’n els fonaments com per aplicar-la en el dia a dia a la feina, la IA transforma processos dins les empreses i també en la formació, tant per a qui arranca la seva carrera com per a qui la incorpora a la seva. I mentre les màquines i ordinadors continuen aprenent a una velocitat cada vegada més ràpida, universitats, escoles i empreses treballen perquè els professionals puguin seguir el seu ritme.