Mercadona reparteix una prima de 409 milions als seus treballadors

La cadena de supermercats presidida per Juan Roig ha pagat aquest 1 de març 366 milions en concepte de prima per objectius, una xifra que s’afegeix als 43 milions que el mes d’abril de 2020 ja va abonar per premiar la feina extraordinària que va fer la plantilla durant les primeres setmanes de crisi sanitària, on les botigues van rebre una allau de compradors i es van esgotar les existències de molts productes.

“En un any com el 2020, tan complex de gestionar, la companyia ha aconseguit la millor gestió de la seva història. Garantir l’obertura tots els dies dels més de 1.600 supermercats a Espanya i Portugal no hauria estat possible sense el talent i l’esforç diari de totes i cadascuna de les treballadores i treballadors que formem Mercadona, sense el seu compromís per preparar i servir les botigues, o per lliurar les comandes online en els moments tan difícils que estem vivint”, ha destacat Patricia Cortizas, directora general de Recursos Humans i Relacions Externes de Mercadona.

Mercadona distribueix una part del seu benefici anual entre els seus treballadors des de fa 20 anys. Des de de 2001, es calcula que s’han repartit en primes 4.200 milions d’euros per premiar l’assoliment dels objectius fixats per la cadena líder del sector de la distribució. Per un treballador amb menys de cinc anys d’antiguitat aquesta prima anual és equivalent al sou d’un mes; però la quantitat es duplica, l’equivalent a dues mensualitats, un cop se superen els cinc anys de permanència a l’empresa, un element que permet a Mercadona fidelitzar als seus treballadors i minimitzar la rotació. Si s’inclou aquesta prima i les pagues extres habituals, el sou net de mitjana de Mercadona és d’aproximadament 1.800 euros.