El món laboral és un espai de competència ferotge i oportunitats específiques. Entrar-hi sense ajuda ni coneixement es pot convertir en una tasca impossible per a moltes persones. Saber fer un CV, dir les paraules adequades en una entrevista o seleccionar les ofertes de feina adients per a la formació de cadascú és tot un repte per a joves, però també adults que volen fer un canvi professional. A més, la tecnologia també s'ha colat en els processos de selecció de personal i, per tant, hi ha encara més novetats sobre l'accés a una feina. Per tots aquests motius, el Saló de l'Ocupació torna a Fira de Barcelona per resoldre dubtes, fer entrevistes i ajudar a totes aquelles persones que busquen entrar al món laboral. Impulsat per l’Ajuntament de Barcelona a través de Barcelona Activa, el congrés se celebra del 21 al 22 d'octubre per reforçar la connexió directa amb empreses, l’orientació personalitzada, la formació contínua i l’actualització de competències.
"El Saló de l'Ocupació és una plataforma excel·lent per a persones que estan en aquest procés d'orientació professional i de recerca de feina", explica a The New Barcelona Post, Carol Lorenzo, directora d'orientació Professional de Barcelona Activa. Per a Lorenzo és important remarcar que "les ofertes que hi ha són una bona representació del que està demanant avui al mercat de treball" i, per tant, "si una persona té un perfil professional que està demanant una de les empreses que hi ha aquí, pot accedir-hi". Precisament per això, al voltant d’un centenar d’entitats presenten recursos i serveis dirigits a millorar l’ocupabilitat i facilitar que cada assistent defineixi un pla d’acció adaptat als seus objectius professionals. Sota el lema T’obrim portes, la proposta s'adreça als joves que s'incorporen per primera vegada al món laboral, però també a les persones que en cerca activa de feina, els professionals que volen canviar de sector i els treballadors que busquen actualitzar el seu coneixement. Davant l'alt nombre de persones —més de 19.000 inscripcions, segons Lorenzo—, el saló ha creat un recorregut que permet identificar interessos i competències, com també descobrir nous itineraris i preparar les candidatures per possibles futurs processos de selecció.
Passejant pel saló es pot veure una gran quantitat de gent jove, sobretot estudiants que encara els queden un parell d'anys per entrar al món laboral, però busquen ja alguna classe de porta d'entrada. També hi ha adults, persones que sembla que busquen una segona oportunitat, un canvi professional o, fins i tot, descobrir les feines del futur. Un dels espais que més triomfa, precisament per aquesta necessitat del jovent d'entrar al món laboral preparats és tot l'espai d'assessoria de CV, fotos professionals i entrevistes. En concret, l'activitat nouvinguda que destaca del programa és el Talent en directe, una iniciativa que busca facilitar entrevistes ràpides amb perfils dels participants i agilitzar l'encaix entre l'oferta i la demanda de talent. També en aquest apartat d'entrevistes, s'ha generat molta expectació al voltant de la cabina vermella de Factorial. Aquest objecte permet als visitants fer una entrevista de feina amb una intel·ligència artificial, una aposta futurista, però que podria explicar la selecció de personal d'aquí a uns anys. "La intel·ligència artificial ens pot donar suport a l'hora de fer valdre aquelles competències, la nostra experiència per tal de ser una candidatura atractiva, competitiva al mercat de treball", esmenta la directora d'orientació Professional de Barcelona Activa.
La importància dels oficis
És evident que el Saló se centra en noves oportunitats de feina, però no oblida els oficis, part important de l'economia catalana i també espais que busquen personal. El Taller d’Oficis és un projecte de formació i treball adreçat a joves menors de 30 anys que viuen a la ciutat de Barcelona, el qual té un espai dins del Saló. Té dues fases: sis mesos de formació, de gener a juny, i una fase posterior de pràctiques amb un contracte laboral. Durant la formació, els participants fan formacions monogràfiques segons l’especialitat que han triat, pensades per donar-los una primera visió del món laboral. Hi ha dos grans àmbits: el Taller d’Oficis d’Espectacle i Indústries Creatives, amb especialitats com a assistent de producció i regidoria, il·luminotècnica, audiovisuals i so, i el Taller d’Oficis de Barcelona per la Natura, amb educador ambiental, treballs forestals, disseny floral i jardineria mediterrània. Cada grup és de només 8 alumnes, cosa que fa la formació reduïda i molt intensiva.
En el congrés han instal·lat alguns d'aquests tallers que duen a terme durant l'any i, per tal de fer entendre als joves el que implica un sector com els oficis, els han deixat provar allò que ensenyen. En preguntar per la realitat laboral d'aquests tallers, des de l'administració asseguren a aquest diari que hi ha estudiants que "no acaben el curs". Lluny de ser una cosa negativa, mencionen que, moltes vegades, les seves pràctiques es converteixen en una entrada al món laboral directe.
Coneixement dels drets laborals
Ara bé, el saló també busca ser un espai segur per a tots els treballadors, encara que ja es trobin en actiu o vulguin resoldre dubtes abans de començar a buscar feina. És per això que hi ha un estand dedicat als drets laborals, "el gran desconegut del món laboral", diu David Nàcher, de l'àrea de Joventut de l'Ajuntament de Barcelona. Explica que l’estand de drets laborals és fruit de la col·laboració entre els Punts d’Informació Juvenil de Barcelona, Barcelona Activa i l’Oficina Jove de Treball. Al Saló atenen persones que han vist vulnerat algun dret laboral, per exemple "quan els han acomiadat sense pagar-los la nòmina o quan treballen cada setmana i no els retornen les hores", reconeix Nàcher. En aquests casos ofereixen suport i, si la situació ho requereix perquè s’ha de resoldre per via judicial, deriven la persona. També responen dubtes generals de les persones joves sobre aquest tema.
D’altra banda, el saló també inclou la participació de més de 40 ponents i experts procedents dels àmbits de l’orientació laboral, els recursos humans, la formació i la transformació digital. Entre els participants hi ha especialistes en intel·ligència artificial aplicada a l’ocupació, captació i desenvolupament de talent, i també professionals vinculats a sectors amb elevada demanda de perfils qualificats, que fan les classes magistrals del congrés. A més, es dona protagonisme a la formació contínua i la requalificació professional. En concret, es poden veure alguns itineraris formatius microcredencials universitàries i els certificats professionals. En definitiva, un saló pensat per a un públic interessat en el món laboral, sobretot per aquells que hi entren per primera vegada, però també dedicat als canvis de carrera professional.