L'entrada al món laboral no és fàcil i per a molts es pot convertir en un autèntic malson. Agilitzar la recerca de feina és un repte que cada any millora gràcies al Saló de l’Ocupació 2026, espai que reuneix empreses, entitats i recursos per facilitar l’accés a oportunitats laborals i acompanyar les persones en totes les etapes de la seva trajectòria professional. Enguany se celebra del 21 i 22 d’octubre i s'hi podran trobar més de 160 activitats. Com a novetat, aquesta edició comptarà amb el doble de superfície que l'anterior i l’esdeveniment reforçarà la connexió directa amb empreses, l’orientació personalitzada, la formació contínua i l’actualització de competències.
Organitzat per Fira de Barcelona i impulsat per l’Ajuntament de Barcelona a través de Barcelona Activa, el Saló de l’Ocupació tindrà lloc al Palau 8 del recinte de Montjuïc. L’accés serà gratuït, amb registre previ mitjançant franges horàries per garantir l’aforament. Coincidint amb l’esdeveniment, el recinte acollirà també la primera edició del Saló del Comerç, impulsat en el marc de la capitalitat europea del comerç local que ha ostentat Barcelona aquest 2026. Al voltant d’un centenar d’entitats presentaran recursos i serveis dirigits a millorar l’ocupabilitat i facilitar que cada assistent defineixi un pla d’acció adaptat als seus objectius professionals. Sota el lema T’obrim portes, la proposta s'adreça als joves que s'incorporen per primera vegada al món laboral, però també a les persones que en cerca activa de feina, els professionals que volen canviar de sector i els treballadors que busquen actualitzar el seu coneixement. Davant l'alt nombre de grups de persones, el saló ha creat un recorregut que permetrà identificar interessos i competències, com també descobrir nous itineraris i preparar les candidatures per possibles futurs processos de selecció.
L'aposta pel creixement de superfície del Saló permetrà augmentar la participació de les empreses i també potenciar l'àrea dedicada exclusivament a les oportunitats laborals. D'aquesta manera, una trentena de companyies tindran els seus estands, des d'on presentar les vacants vigents en els seus equips, explicar els perfils de professionals que necessiten i entrevistar —en alguns casos— els candidats. Aquesta última, més dedicada a sectors com l’agroalimentació, el transport i la mobilitat, el metall, l’aigua i el sanejament, la salut mental, les indústries creatives i els serveis de seguretat i emergències. Paral·lelament, aquesta oferta es complementarà amb activitats de networking, trobades amb professionals i job marketplaces sectorials. L'activitat nouvinguda que destaca del programa és el Talent en directe, una iniciativa que busca facilitar entrevistes ràpides amb perfils dels participants i agilitzar l'encaix entre l'oferta i la demanda de talent. Amb tot, el saló reunirà més d'un centenar d'empreses, la majoria d'elles amb vacants vigents en les seves plantilles.
Més importància als oficis i les ponències
En aquesta edició de l'esdeveniment, els oficis tindran també un protagonisme especial mitjançant demostracions pràctiques vinculades a les indústries creatives, la natura, les cures, l’alimentació, el transport, la construcció i les instal·lacions. D'aquesta manera, els assistents podran veure de prop les tasques, eines i competències de professions relacionades amb camps tan diversos com l’audiovisual, l’art floral, la impressió 3D, la robòtica, les emergències sanitàries, la rehabilitació física o el manteniment d’instal·lacions. D’altra banda, el saló inclourà la participació de més de 40 ponents i experts de primer nivell procedents dels àmbits de l’orientació laboral, els recursos humans, la formació i la transformació digital. Entre els participants hi haurà especialistes en intel·ligència artificial aplicada a l’ocupació, captació i desenvolupament de talent, i també professionals vinculats a sectors amb elevada demanda de perfils qualificats.
Més enllà de les ofertes de feina, també es donarà protagonisme a la formació contínua i la requalificació professional. En concret, es faran visibles alguns itineraris formatius microcredencials universitàries i els certificats professionals, i s’abordaran habilitats transversals cada vegada més necessàries, entre les quals figuren l’aprenentatge continu, l’adaptació al canvi, la creativitat i el pensament crític.
La tecnologia dins del Saló
La tecnologia aplicada a la cerca de feina serà un altre tema destacat. D'aquesta manera, la intel·ligència artificial serà present en sessions per elaborar i optimitzar currículums i cartes de presentació, reforçar la marca personal, detectar tendències professionals i preparar entrevistes. També s’explicarà com funcionen els sistemes automatitzats de selecció, com els ATS, i s’oferiran recursos per millorar el perfil de LinkedIn, construir un elevator pitch i afrontar preguntes complexes durant una entrevista. Tot perquè els assistents puguin tenir molt més controlada la seva petjada digital i aprenguin a vendre's també des de darrere una pantalla.
S’oferiran recursos per millorar el perfil de LinkedIn, construir un elevator pitch i afrontar preguntes complexes
Ara bé, aquesta oferta d'enteniment per les xarxes, es complementarà amb l’acompanyament individual del saló, amb 45 punts d’assessorament sobre orientació professional, formació, candidatures i drets laborals. Les activitats treballaran igualment l’autoconeixement, la identificació de competències, l’autogestió i la comunicació personal, amb l’objectiu que els assistents surtin del saló amb eines aplicables a la seva recerca de feina o al desenvolupament de la seva carrera.
Afegeix The New Barcelona Post com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
