Barcelona, al top 3 del 'workation'

Vista de Barcelona des del parc de Collserola © Ceci Fimia, Ajuntament de Barcelona
Vista de Barcelona des del parc de Collserola © Ceci Fimia, Ajuntament de Barcelona

Barcelona ocupa la tercera posició mundial en el rànquing de ciutats per fer 'workation', en un fenomen que combina turisme, teletreball i espais de treball flexible

(Directora de The New Barcelona Post)
10 d'agost de 2026 - 07:35

Barcelona és una de les tres millors ciutats del món per fer workation. El terme, una barreja de work i vacation, descriu una manera de viatjar que cada vegada és més habitual entre els treballadors que poden fer la seva feina a distància: allargar una escapada, passar unes setmanes en una altra ciutat i continuar treballant des d'allà.

Segons la quarta edició del baròmetre anual Work from Anywhere de l'International Workplace Group (IWG), Barcelona ocupa la tercera posició del rànquing mundial, només per darrere de Bangkok i Tòquio. L'estudi classifica les ciutats a partir de factors com el clima, la velocitat de la connexió a internet, l'allotjament, el transport, la gastronomia, la cultura i la disponibilitat d'espais de treball flexibles. I amb tot, i segons el rànquing publicat aquest mes d'agost per IWG, el top 10 mundial el conformen, per ordre: Bangkok, Tòquio, Barcelona, Porto, Vancouver, Budapest, Nàpols, Medellín, Lisboa i Seül.

Barcelona, destinació de workation mundial

Barcelona torna a situar-se entre les millors ciutats del món per fer workation gràcies a una combinació de factors que afavoreixen tant el treball en remot com l'experiència del viatger. L'estudi destaca, concretament, la connectivitat internacional de la ciutat, el seu transport, una àmplia oferta d'allotjament i d'espais de treball flexibles, així com un clima, una oferta cultural i una gastronomia que la converteixen en una destinació atractiva per allargar les estades.

L'estudi també assenyala que perquè aquesta combinació entre feina i viatge sigui possible és imprescindible que les destinacions disposin d'espais on treballar. Segons una enquesta de IWG, el 38% dels treballadors considera, de fet, que els espais de treball flexibles són un factor clau a l'hora d'escollir on treballar en remot mentre viatgen. I en aquest sentit Barcelona té una gran oferta disponible: la ciutat és un dels principals hubs de flex-office del Mediterrani, amb gairebé 300.000 metres quadrats de superfície destinada a oficines compartides, segons xifres de JLL, i un 81% d'ocupació. 

El parc d'oficines compartides de Barcelona, de fet, suposa el 30% del còmput d'Espanya, que per primera vegada ha superat el milió de metres quadrats, amb 1,058 milions en total. Aquest milió de metres quadrats s'extreu de l'informe El estado del coworking en España 2025-2026 elaborat per Coworking Spain, on es dibuixa un mercat en què el el 57,5% de la superfície està concentrat en 14 grans operadors, que són: Aticco, Cink, Cloudworks, Crec, First Workplaces, Impact Hub, IWG, Lexington, Loom, Monday, Networkia, Utopicus, Wayco i WeWork.

El preu també forma part de l'equació: segons Plug&Play, un lloc de coworking a Barcelona costa actualment entre 250 i 550 euros mensuals, en funció de la ubicació i de la modalitat contractada.

Un factor clau per fer workation: poder teletreballar

Però perquè hi hagi workation primer hi ha d'haver una feina que permeti treballar a distància. I Barcelona juga en tots dos costats de l'equació: és una de les ciutats més ben valorades del món per fer workation, però també té una proporció creixent de treballadors que, potencialment, poden convertir-se en workationers, gràcies al teletreball. Segons l'estudi Noves formes d'organitzar el treball: el teletreball a Catalunya, elaborat per la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) i Pimec a partir del Baròmetre de Competències i Ocupacions de Catalunya, el 10,2% de les ofertes de feina publicades a Catalunya el 2024 incorporaven alguna opció de teletreball, davant del 0,9% del 2019.

A la província de Barcelona, el percentatge és encara més elevat: el 12,34% de les ofertes de feina publicades incloïen la possibilitat de teletreballar.

L'evolució ajuda a entendre per què el workation ha deixat de ser una pràctica tan excepcional. En només cinc anys, la possibilitat de treballar a distància ha passat de ser una menció gairebé testimonial en les ofertes laborals a aparèixer en una de cada deu vacants a Catalunya. La consolidació del model híbrid amplia així el nombre de treballadors que, almenys potencialment, poden convertir una estada de vacances en una estada de workation.

Aticco és un dels principals operadors de coworking d'Espanya
Aticco és un dels principals operadors de coworking d'Espanya 

La consolidació del Work from Anywhere

I darrere de l'auge del workation hi ha, en realitat, una transformació més profunda, entesa com una evolució del teletreball: la consolidació del treball des de qualsevol lloc, del Work from Anywhere. Segons un estudi encarregat per IWG i elaborat per Censuswide entre una mostra de 2.000 treballadors d'oficina amb models híbrids del Regne Unit i els Estats Units, més de la meitat (51%) afirma que la seva empresa ja ofereix una política de Work from Anywhere. L'impacte que els treballadors atribueixen a aquesta flexibilitat també és significatiu: el 90% assegura que ha millorat el seu equilibri entre vida personal i professional i el 80% afirma directament que ha millorat la seva productivitat, encara que això també li hauríem de preguntar als seus caps.

I la tendència sembla anar a més. El 48% dels treballadors té previst ampliar les seves vacances o escapades el 2026 treballant en remot, i el 46% afirma que és més probable que ho faci que l'any anterior. La pràctica, de fet, ja està força estesa: el 43% assegura haver treballat en remot des d'una destinació vacacional sense utilitzar dies de vacances.

El 62% dels enquestats es plantejaria canviar de feina per accedir a una política de Work from Anywhere més favorable.

Són polítiques, de fet, molt ben valorades a l'hora de buscar feina: el 80% dels enquestats afirma que una política de Work from Anywhere faria més atractiva una nova oportunitat laboral, mentre que el 62% es plantejaria canviar de feina per accedir a una política més favorable.

Per últim, entre els motius per allargar les estades treballant en remot, el principal que destaquen els enquestats és el d'evitar el desgast i millorar el benestar, assenyalat pel 54%. El segueixen passar més temps amb familiars i amics (53%) i aprofitar millor els dies de vacances disponibles (52%).

El workation dibuixa, per tant, un nou perfil de viatger, a mig camí entre el turista i el treballador. Però aprofundir en el perfil del turista que rep Barcelona ja és obrir un altre meló. I això ho deixem per un altre Barcelona en xifres. Un altre dilluns.

Afegeix The New Barcelona Post com a font preferida de Google de forma gratuïta

Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat

Activar ara

Sobre l'autor

Elena Busquets
Elena Busquets

Directora de The New Barcelona Post

Veure biografia