Setembre és el mes de tornar: a casa, a la rutina i a la feina. Després de l'operació tornada, la Barcelona treballadora, amb 1,27 milions d'afiliacions a la Seguretat Social, enceta un nou curs amb una taxa d'atur del 7,7% i, per altra banda, més de 24.000 llocs de treball per cobrir, segons dades de Barcelona Activa. Com és aquesta Barcelona treballadora que, segurament, aquesta setmana torna a la feina?
La primera fotografia mostra que Barcelona ciutat va registrar 1.272.677 afiliacions a la Seguretat Social el juny del 2026, un 0,9% menys que el mes anterior. I d'aquestes, 1.138.518 corresponen a treballadors per compte d'altri i 134.159, a treballadors per compte propi. És a dir, aproximadament una de cada deu afiliacions correspon a una persona autònoma.
La xifra d'afiliacions, però, no és exactament el mateix que el nombre de persones que treballen: una mateixa persona pot acumular més d'una afiliació. Per això, per saber quantes persones estan efectivament ocupades a la ciutat, cal mirar l'Enquesta de Població Activa (EPA). Segons les darreres dades disponibles de l'Ajuntament de Barcelona, corresponents al primer trimestre del 2026, a la ciutat hi havia 862.000 persones ocupades, d'un total de 913.000 persones actives —és a dir, persones en edat de treballar que treballen o que busquen feina—. I si mirem la província de Barcelona, l'EPA identifica que hi ha 3,18 milions de persones actives, de les quals 2,94 milions estan ocupades.
Pel que fa a l'atur, Barcelona ciutat té una taxa del 7,7%, amb dades del segon trimestre del 2026. És un percentatge idèntic al del conjunt de la província de Barcelona, també del 7,7%, i lleugerament inferior al conjunt de Catalunya, del 7,9%. I més enllà de Catalunya, la taxa d'atur barcelonina és inferior a la del conjunt d'Espanya (9,9%), idèntica a la de Madrid (7,7%) i encara força per sobre de la mitjana europea, que és del 6% a la Unió Europea i del 6,3% a la zona euro.
Aquest 7,7% és, per tant, una taxa percebuda amb optimisme, però amaga desigualtats que evidencien que el mercat laboral no funciona igual per a tothom. Per exemple, entre els joves, que registren una taxa d'atur molt més elevada: a Catalunya, la taxa d'atur dels menors de 25 anys se situa en el 16,05%, més del doble de la taxa general catalana.
I també hi ha diferències de gènere, tot i que no es tradueixen necessàriament en una taxa d'atur femenina més elevada. A Barcelona, les dones representaven el 56% de l'atur registrat el juny de 2026, amb 34.322 dones aturades davant de 26.851 homes. I la diferència és més visible quan mirem l'atur de llarga durada: segons Barcelona Activa, les dones concentren gairebé el 61% de l'atur de molt llarga durada.
Ara bé, malgrat la diferència, les contractacions dibuixen un panorama futur més optimista: el juny del 2026 la contractació laboral va ser totalment equilibrada: 39.304 contractes a dones i 40.022 a homes. Però si creuem el gènere i el tipus de jornada d'aquests nous contractes laborals, tornen a ser significatives les diferències entre els homes i les dones. Segons l'Oficina Municipal de Dades de l'Ajuntament de Barcelona, prop del 65% dels contractes signats pels homes de gener a juny de 2026 ha estat a temps complet, mentre que en el cas de les dones el percentatge baixa al 52,1%. En canvi, quatre de cada deu contractes del col·lectiu femení han estat a temps parcial (39,4%), una proporció que en el cas dels homes és bastant més reduïda (28%).
És a dir, la presència de dones continua sent majoritària en els contractes a temps parcial i fixos-discontinus, on representen el 59% i el 54,5% del total, respectivament. En canvi, en els contractes a temps complet és el col·lectiu masculí el que predomina, amb el 54,8% del total.
"El talent digital representa el 6,5% de l'ocupació total de la ciutat"
La Barcelona treballadora és, sobretot, una Barcelona de serveis. Al juny del 2026, 1.153.114 afiliacions a la Seguretat Social corresponien al sector serveis, davant de 72.856 a la indústria i 38.309 a la construcció. L'agricultura, amb 830 afiliacions, té un pes molt petit en el mercat laboral de la ciutat.
Són, a més, uns serveis i una indústria cada vegada més vinculats a activitats tecnològiques, innovadores i de major valor afegit, en paral·lel a la transformació del model productiu. I és en aquesta intersecció entre tecnologia i activitat econòmica on Barcelona està guanyant pes, gràcies a un talent digital que ja suma 135.890 professionals. Segons la vuitena edició del Digital Talent Overview 2026, elaborat per la fundació Mobile World Capital Barcelona, aquests professionals representen ja el 6,5% de l'ocupació total de la ciutat.
I el ritme de creixement és especialment significatiu: l'ocupació digital avança 3,6 vegades més ràpid que el conjunt del mercat laboral barceloní. Mentre que el nombre de professionals digitals va créixer un 4,85% el 2025, l'ocupació total de la ciutat ho va fer un 1,34%. Barcelona, per tant, no només té més talent digital cada any, sinó que el sector tecnològic està creixent a un ritme clarament superior al de l'ocupació en general.
I si hi ha un àmbit que està accelerant encara més aquesta transformació és la intel·ligència artificial. Segons l'AI City Index d'Adobe, Barcelona és la ciutat de l'Estat que presenta una millor adaptació a la IA, amb una puntuació de 94,24 sobre 100, per davant de Madrid (89,29) i València (70,66).
Barcelona també encapçala el rànquing en ofertes de feina relacionades amb la IA per milió d'habitants, amb 93,39, i obté la puntuació més alta en l'índex d'ocupacions vinculades a aquesta tecnologia, amb 50 punts.
Tot plegat dibuixa una Barcelona treballadora que està canviant: més digital, més tecnològica i amb una demanda creixent de perfils especialitzats. Però, al final del dia, o més aviat a final del mes, totes aquestes xifres tenen un objectiu: rebre un salari, que serà d'aproximadament 36.466 euros bruts anuals. Aquest és el salari mitjà de les persones residents a Barcelona de la Mostra Contínua de Vides Laborals de l'Ajuntament de Barcelona, corresponent a l'any 2024. És un 3% més que l'any anterior, tot i que, un cop descomptada la inflació, el guany de poder adquisitiu és pràcticament imperceptible: només del 0,1%.
I darrere d'aquesta mitjana hi ha diferències importants segons on es viu. Sarrià-Sant Gervasi té el salari mitjà més alt de la ciutat, amb 61.030 euros anuals, un 67% per sobre de la mitjana barcelonina. I l'altre extrem hi ha Nou Barris, amb 26.909 euros.
"Sarrià-Sant Gervasi té el salari mitjà més alt de la ciutat, amb 61.030 euros anuals"
I, per descomptat, la bretxa també és de gènere. El salari mitjà de les dones residents a Barcelona va ser de 33.349 euros el 2024, un 15,8% menys que el dels homes, que van assolir els 39.602 euros. Ara bé, l'evolució d'aquest indicador en els darrers anys aporta esperança: des del 2010, la bretxa salarial s'ha reduït en més de nou punts percentuals.
Barcelona torna a la feina, per tant, amb alguns deures encara pendents, però també amb moltes raons per mirar endavant aquests darrers quatre mesos de l'any: més ocupació, més talent i una economia cada vegada més preparada per al futur.
Afegeix The New Barcelona Post com a font preferida de Google de forma gratuïta
Estigues informat amb les últimes notícies d'actualitat
